Die Unternehmenspolitik beinhaltet unsere obersten Zielsetzungen. Sie ist als verbindliche Leitlinie für die Geschäftsleitung und die Mitarbeiter zu verstehen.
2006 überarbeiteten ausgewählte Wistarianer die Vision, Mission und das Leitbild. Dies geschah während eines Tages-Workshops mit Unterstützung eines externen Beraters. Die Vision wurde allen Mitarbeitern erstmals am Weihnachtsessen 2006 vorgestellt. Sie war Impulsgeber für ein gemeinsames Handeln in die angepeilte Zielrichtung. In einem zweiten Schritt wurden von der GL während des ganzen Jahres 2008 die markenstrategischen Erkenntnisse (Entstehungsgeschichte Wistar) entwickelt. Daraus wurden die Markenkernwerte, die Markenkarte, die Handlungsanweisungen sowie das Corporate Identity für alle Wistarianer definiert. |
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